為繼續(xù)深化運營體制改革，進一步充實項目經(jīng)理隊伍，創(chuàng)造“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人、用人環(huán)境，2021年3月8日，棗莊分公司在微山縣供電公司機關(guān)會議室舉行了項目經(jīng)理競聘動員會，會議由分公司總經(jīng)理孔德生主持，項目部主管以上骨干參加會議。

    會議首先傳達了分公司《關(guān)于開展項目部經(jīng)理崗位競聘活動的實施方案》，下發(fā)了項目經(jīng)理競聘推（自）薦表、項目經(jīng)理競聘陳述表。

   為弘揚企業(yè)精神，展現(xiàn)團隊風采，塑造全體員工團隊競爭意識，激勵員工工作積極性，形成人人爭當先進、人人爭先，為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍，傳達了《關(guān)于開展爭創(chuàng)先進集體、爭當優(yōu)秀員工活動的實施方案》。

會上還宣讀了《關(guān)于表彰二0二0年度先進單位和個人的決定》并對受到表彰的先進基層單位及優(yōu)秀員工進行了表彰。

最后，總經(jīng)理孔德生對下步工作提出要求，一是全體骨干要高度重視項目經(jīng)理競聘工作，通過競聘上崗，不僅選出較為合格的項目部經(jīng)理，還要建立一支懂經(jīng)營、會管理的，被員工認可的項目經(jīng)理隊伍。二是對“爭創(chuàng)先進集體、爭當優(yōu)秀員工”活動，各部門要高度重視，認真組織、嚴格把關(guān)，把真正優(yōu)秀典型推薦出來，充分發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用。會議還對在2020年度工作中獲得先進稱號的集體和個人提出要求，要繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。