2019年5月20日，華威保安集團常務副總裁顏承國、副總裁孫勇、運營總監顏東安一行蒞臨江蘇華威公司，組織保安項目經理以上骨干進行集中業務培訓。

在開班式上，副總裁孫勇對參加培訓的骨干提出三點要求。一要找到差距，補齊短板，強化責任意識。通過培訓學習，要發現自身與崗位要求之間的差距，清醒認識到在項目改革中存在的問題和短板，著力提升自我經營管理能力。二要嚴格自律，靜下心來，端正學習態度。參訓同志要以對自己、對團隊、對公司高度的責任感和使命感，端正態度，將精力全身心投入其中，深化集團公司改革創新要求，深入推進江蘇公司高質量發展。三要努力提升，學以致用，理論聯系實際。希望全體參培學員能通過培訓，學習、學會、了解和掌握作為一名項目經理必須注意的、容易忽視的關鍵點和重難點，不斷夯實項目管理基礎，規范項目管理行為，提升項目管理水平，杜絕虧損項目出現，在項目管理中得到鍛煉、提高。

 隨后，常務副總裁顏承國就運營管理機制及基層項目管理體制改革的目的及重要意義、如何當好一名項目經理、項目經理應具備哪些素質和能力三個方面，從改革后項目經理的責、權、利入手，讓項目經理明白在經營管理中如何學會算賬、如何控制成本、提高效益進行了授課，并結合自身經歷，從項目經理管理能力、培訓能力、協調能力、完成任務的能力、提升自身素質的能力五個方面進行了講解。授課中，顏副總裁從制度認知、理論掌握、實操運用等方面強化項目經理團隊應具備的素質與技能著重培訓。

培訓課程內容豐富、針對性強，聚焦提升項目經理綜合素質能力。從《項目經理如何抓好隊員的在崗教育及訓練，不斷提高隊員素質》、《如何貫徹落實ISO質量管理體系，抓好”四化”建設，不斷提高服務質量》、《BPM保安綜合管理系統操作培訓》等內容的一些技巧和管理重難點內容做了系統講解，具有較強的實際操作性，同時積極與學員互動，營造了濃厚的學習氛圍。

培訓結束后組織了座談會，學員們踴躍發言，緊密聯系工作實際，闡述了參加培訓后的理解和感悟，并就改革創新提出了較多寶貴建議。就項目經理日常工作，常務副總裁顏承國語重心長地對大家提出了殷切的希望：一是要認真領悟集團公司運營管理機制及基層項目管理體制改革的目的及重要意義。二是做好當月收入、成本分析核算，爭取提高效益。三是加強項目團隊精神建設，把員工的積極性、主動性調動起來，形成團結一心、干事創業的良好局面，通過大家的共同努力，推進改革創新發展。

參培骨干表示，將切實提高自身項目管理履職能力和專業化水平，統一思想，明確任務，強化措施，勇于擔當，搶抓機遇，迎接挑戰，以高度的責任感、使命感和飽滿的干事創業熱情，促進公司提質增效、創新發展。