近日，集團(tuán)公司被山東省文明委授予“2016年度省級文明單位”榮譽(yù)稱號，這標(biāo)志著集團(tuán)在文明創(chuàng)建工作方面又邁上了新臺(tái)階。
 

 

圍繞創(chuàng)建省級文明單位，集團(tuán)黨總支制定下發(fā)了《文明單位建設(shè)管理辦法》，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了文明單位的評選標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法、獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持把開展創(chuàng)建活動(dòng)與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管控、黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合，做到統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一規(guī)劃。
 

 

在創(chuàng)建活動(dòng)中，華威以德育人，以信強(qiáng)企，用儒家傳統(tǒng)文化來教育引領(lǐng)員工做人做事。華威保安先后開展了“企業(yè)文化年”、“質(zhì)量提升年”、“三化建設(shè)年”、“三講兩學(xué)”主題教育活動(dòng)，通過深化企業(yè)文化建設(shè)來推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)員工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升執(zhí)行能力、強(qiáng)化工作落實(shí)、樹立良好形象。同時(shí)創(chuàng)辦了《華威保安報(bào)》、《華威文苑》及華威官網(wǎng)、微信平臺(tái)，通過舉辦集中教育活動(dòng)、骨干培訓(xùn)班、技能比武、文體娛樂等活動(dòng)，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)了員工對集團(tuán)文化的認(rèn)同和對企業(yè)的歸屬感。
 

 

華威以人為本，關(guān)愛員工。自2010年，集團(tuán)成立了“職工互助基金會(huì)”，開展員工互幫互助，給困難員工以必要的幫助，讓困難員工感到公司的溫暖，真心實(shí)意為員工排憂解難。截止到2017年2月底，共募集資金155.8萬元，累計(jì)向774名困難職工發(fā)放救助款53.2萬元，向84名職工子女發(fā)放高考獎(jiǎng)學(xué)金7.24萬元，向遇有臨時(shí)性困難的128名職工發(fā)放臨時(shí)性借款26.2萬元。
 

 

華威快速發(fā)展不忘社會(huì)責(zé)任，2010年11月，企業(yè)開展了由集團(tuán)董事長、總裁荀金慶，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家陳湛勻教授倡議發(fā)起的“愛心雞蛋工程”捐贈(zèng)活動(dòng)。愛心基金成立以來，廣大華威員工捐款十余萬元，向曲阜的南辛、吳村、王莊、石門山、防山、息陬鎮(zhèn)、姚村鎮(zhèn)、小雪街道辦事處、陵城鎮(zhèn)9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的67所小學(xué)，捐贈(zèng)愛心雞蛋24600余斤，受助小學(xué)生3429名。連續(xù)4年資助防山鄉(xiāng)的9名困難家庭的小學(xué)生，每年“六一”兒童節(jié)都送去慰問金、慰問品。同時(shí)，在重大災(zāi)難面前，先后向印度洋海嘯、汶川、玉樹及魯?shù)闉?zāi)區(qū)人民捐款捐物達(dá)50萬元。
 

 

華威保安集團(tuán)通過一系列創(chuàng)建活動(dòng)，為把華威建設(shè)成為一流的國際化民族保安企業(yè)提供了精神支撐和文化保障。多年來，集團(tuán)先后榮獲 “全國模范職工小家”、“山東省企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“山東省模范職工之家”、“濟(jì)寧市文明單位”、“濟(jì)寧市重合同、守信用單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。